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3 Dirigido a El Coaching Ejecutivo es un proceso orientado a optimizar el rendimiento del ejecutivo en sus distintas fases del liderazgo y está basado en el formación que conduce a cambios en el comportamiento del directivo, quien deberá desaprender formas menos productivas de conducirse y reemplazarlas por conductas más efectivas y ecológicas con el fin de alcanzar sus metas profesionales y las de la ordenamiento. En los procesos de cambio organizacional, se hace imprescindible nominar un coach con experiencia gerencial, entrenado y especializado en técnicas para desarrollar determinadas competencias de liderazgo. Este curso está diseñado para diferentes perfiles profesionales 1. Consultores que deseen ampliar su portafolio de servicios. 2. Coachs que quieran ampliar sus capacidades/competencias. 3. Directivos de organizaciones que deseen coger o perfeccionar sus habilidades de coaching. 4. Equipos directivos de organizaciones o líderes de equipos de cambio. 5. Profesionales de RRHH. 6. Titulados medios o superiores que deseen apropiarse o mejorar sus habilidades interpersonales y grupales Opiniones de antiguos alumnos El software me ha aportado grandes cambios, nuevas formas de pensar y objetivos que he cumplido. He mejorado la empatía, entendida como respeto al otro, sin juzgar, mi estado de centro, sintiéndome presente una gran parte del tiempo. Esto me ha aportado paz y tranquilidad. Estos nuevos estados me han permitido descubrir que la creatividad es un recu rso que tenemos y se puede desarrollar. He trabajado habilidades como la audición activa, la inteligencia interpersonal y la comunicación.

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